哥们儿躺着也赚钱？S Corp合伙人“被动收入”骚操作大揭秘！

哈喽大家好！又是我，你们的税务小能手。今天咱们来聊点“刺激”的——S Corp合伙人如何实现“躺赢”，只拿被动收入？是不是听起来就“高端大气上档次”？别眨眼，精彩马上开始！

“打工人”VS“幕后大佬”，IRS也分得清！

话说，开了S Corp，如果合伙人之间分工不同，有人“996”，有人“葛优瘫”，收入分配该咋整？难道“打工人”辛辛苦苦赚的钱，要和“幕后大佬”平分？当然不是！IRS（美国国税局）的“火眼金睛”可不是吃素的，他们对这种事儿门儿清！

IRS有一套“合理薪资”（Reasonable Compensation）的规则，这套规则是专门针对那些在S Corp里“抛头露面”、辛勤工作的股东的。如果你只是个“幕后大佬”，不参与任何公司的运营，那恭喜你，你可以合法地不领工资，直接通过**分红（Distribution）**来“数钱”！这波操作是不是“6翻了”？

划重点！想“躺赢”得满足这些条件：

• 你得是真的啥也不干！ 别想着一边“摸鱼”，一边拿分红，IRS可不傻！

• 收入分配要“明明白白”！ 公司得把“辛苦钱”（活跃收入）和“躺赢钱”（被动收入）分清楚。

• 公司得允许这种分配方式！ 有些公司的收入结构可能不太适合这种操作。

举个栗子！让你一秒就懂！

想象一下，你和你的好基友合伙开了一家“网红奶茶店”，你负责出钱，他负责跑前跑后，又是进货又是招人。

• 基友A（“打工人”）： 每天在店里忙得“热火朝天”，负责各种运营工作，比如和供应商“battle”、管理店员、研发新品等等。那他必须给自己开工资，并且要交社安税和医保税（FICA税），这可是“打工人”的“宿命”！

• 你B（“幕后大佬”）： 你只是偶尔来店里“视察”一下，看看生意怎么样，其他时间都在家“葛优瘫”。那你就可以只拿分红，这部分收入就算是被动收入，不用交FICA税！是不是感觉“不亏”？

“被动收入”也不是“想拿就拿”！

虽然“被动收入”听起来很美好，但也不是“空手套白狼”！IRS对S Corp的分红可是有要求的：

• 收入来源要“清清楚楚”！ 公司得把收入分成两类：

  • 活跃收入（Active Income）： 这是“打工人”辛辛苦苦赚来的钱，比如卖奶茶的收入。

  • 被动收入（Passive Income）： 这是“幕后大佬”躺着也能赚的钱，比如投资分红、版税收入等等。

• 分配比例要“合情合理”！ 公司章程或者合伙协议里要写清楚，大家怎么分钱，谁拿工资，谁拿分红。

• “打工人”的工资不能太低！ 如果IRS发现“打工人”的工资低得离谱，而大部分利润都以分红的形式分配给了“幕后大佬”，他们可能会认为你们在逃税，到时候就“摊上大事”了！

怎么操作才更“稳”？

想让“被动收入”更“稳”，可以这样做：

• 把收入分成“工资”和“分红”两部分。 比如，“打工人”A拿5万美金工资，剩下的利润大家再按比例分红。

• 在公司章程或协议里写清楚！ 明确谁负责什么工作，谁拿工资，谁拿分红，这样就能避免不必要的麻烦。

总结和建议

今天咱们聊了聊S Corp合伙人如何通过合理的方式获得“被动收入”。记住，这可不是“投机取巧”的手段，而是合理利用税务规则。

最后，送上几条“锦囊妙计”：

• 别想着“蒙混过关”！ IRS可不是好糊弄的。

• 有问题就找专业人士！ 比如找像我这样的Enrolled Agent，帮你“排忧解难”。

• 做好记录！ 保留好所有相关的财务记录，以备不时之需。

希望这篇文章能帮到大家！记住，税务问题很重要，一定要认真对待！如果还有其他问题，欢迎随时来找我“唠嗑”！